前后出“品相”,經過求“靈魂”,上班有“品位”,結果樹“標價牌”,部隊講“德”,振奮顯“作風”。
  • 價值層 VALUE LAYER
  • 集團精神:
    人文理想主義
  • 基本價值觀:
    真心實意、好心、精致、宏觀
  • 戰略層 STRATEGIC LEVEL
  • 集團宗旨:
    講道義、過往正道、得正果
  • 集團使命:
    為職工創造平臺、為用戶創造總產值、為都市創建美麗、為社會創造財富
  • 集團愿景:
    優秀生活綜合服務商
  • 集團穩定:
    以經貿模式運營的社會公益事業  全體成員發現、提升、貫徹自己價值的公物平臺
  • 實施層 PRACTICE LEVEL
  • 經營理念:
    精致品質,穩健運營
  • 管理理念:
    把集團公司還原為該校,帶動職工和企業共同成長
  • 人才理念:
    職工是企業的本體,是企業存在和提高之理由和目的
  • 付出理念:
    追求人與人口、人口與自然、人口與自身的協調,營造安定美好的境地
  • 勞務理念:
    對外開放,用戶至上
  • 上班意見:
    上班是高雅的,應以禮佛之心面對工作
  • 靈魂理念:
    取法極致,得乎其上
  • 運銷理念:
    替客戶選擇適宜的房屋,而不是“替公司賣房子”
  • 產品認知:
    產品是個軀殼,文明是她的神魄,技術是她的面貌,文明和技術是房產品的產值所在
  • 行業認知:
    官僚主義,是房地產行業發展之主干價值理念;知其既然,知其道理,知其當然,是房地產行業發展的重中之重
  • 都市認知:
    都市是文明之結局,動人程度是判定城市價值的主干指標

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